|
Lleida, juny 2005
A Supermercats Pujol S.A. estem adherits al Pacte Mundial de
les Nacions Unides perquè la seva finalitat de conciliar l’interès empresarial
amb l’interès col.lectiu ja era un compromís històric de la nostra empresa.
Manifestem que el respecte i la promoció dels Drets Humans, d’unes condicions
de treball dignes i la defensa del medi ambient, dins de la nostra àrea d’influència,
formen part dels nostres objectius i ens comprometem a aplicar i difondre els
10 principis del Pacte Mundial entre els nostres treballadors, clients, proveïdors
i accionistes.
Rafael Pujol
Conseller Delegat
Què és el Pacte Mundial
de les Nacions Unides?
Quins són els 10 Principis
del Pacte Mundial?
El compromís de Supermercats Pujol amb el Pacte Mundial durant l’any 2004
Drets Humans
Principi 1
Les empreses han de recolzar i respectar la protecció dels drets humans fonamentals, reconeguts internacionalment, i
Principi 2
han d’assegurar-se que no són còmplices en la vulneració dels drets humans.
- Supermercats Pujol respecta totalment els drets humans reconeguts per la Declaració Universal dels Drets Humans, en totes les seves activitats i relacions amb socis, treballadors, proveïdors i la comunitat en general.
- Fins on arriba el nostre coneixement, Supermercats Pujol no té relació amb cap persona o empresa que sigui còmplice en la vulneració de drets humans.
- El mes de novembre del 2004 vam destinar el 0,7% de les vendes d’una setmana al projecte Lleida Visió per a finançar operacions oftalmològiques a ciutadans senses recursos de països africans. Considerem que la lluita contra la ceguesa ajuda a la realització efectiva dels drets humans.
Treball
Principi 3
Les empreses han de donar suport a la llibertat d’associació i al reconeixement efectiu del dret a la negociació col.lectiva,
Principi 4
a l’eliminació de tota forma de treball forçós o realitzat sota coacció,
Principi 5
a l’abolició efectiva del treball infantil
Principi 6
i a l’eliminació de les pràctiques discriminatòries en la contractació i l’ocupació.
- Supermercats Pujol reconeix i respecta el dret dels treballadors a afiliar-se a una central sindical. A l’empresa hi ha tres sindicats actius i presents als Comitès d’Empresa, els quals tenen una participació activa en la definició de les polítiques laborals.
- Totes les activitats laborals de Supermercats Pujol es porten a terme sense cap discriminació per raó de sexe, edat, nacionalitat, creences religioses o polítiques o per qualsevol altre motiu. Les oportunitats de promoció laboral estan obertes a tots els treballadors sense discriminació.
- L’any 2004 el 72% de la plantilla és de sexe femení i el 3% dels treballadors tenen nacionalitat estrangera.
- L’empresa està compromesa en oferir condicions de treball dignes i estables. Per això tots els treballadors tenen la possibilitat de tenir contractes fixos després d’un període inicial de formació i prova. En conseqüència, l’any 2004 el 80% de la plantilla té contractes fixos.
- L’empresa no utilitza treball infantil ni treball forçat. Tots els nostres proveïdors són empreses amb seu a l’Estat espanyol. No tenim relacions amb empreses de països on aquestes formes de treball existeixen.
Medi ambient
Principi 7
Les empreses han de mantenir un enfocament preventiu respecte als reptes mediambientals,
Principi 8
portar a terme iniciatives per a promoure una major responsabilitat mediambiental i
Principi 9
i encoratjar el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
- Durant el 2004 Supermercats Pujol ha recollit 2.800 quilos de piles usades, entregades pels nostres clients als supermercats. A canvi, donem als clients 5 cèntims per cada pila que ens retornen.
- Som l’única cadena de supermercats que encara venem begudes en envasos retornables.
- Durant l’any 2004 hem ampliat la gama de productes de fruita i verdura cultivats sota els sistemes de Producció Integrada i Producció Ecològica.
- Hem estat la primera empresa distribuidora d’aliments en experimentar i implantar a la ciutat de Lleida la recollida selectiva dels residus orgànics generats per les botigues.
Anti-corrupció
Principi 10
Les empreses han de treballar contra totes les formes de corrupció, incloses l’extorsió i el suborn.
Els treballadors de Supermercats Pujol tenen estrictament prohibit emprar qualsevol mena d’incentiu il.legal en les seves relacions amb proveïdors i amb l’administració pública.
|
